我所高级合伙人廖锐律师受邀为企业进行规范用工培训讲座

7月25日，我所党支部书记、高级合伙人廖锐律师受浐灞劳动仲裁派出庭邀请，为企业做规范用工的培训讲座，分享了主题为“企业劳动法律风险防控”的专题讲座。共40余家企业的70多名人事管理人员参加了此次培训。

廖律师围绕主题从高发问题、入职风控、在职风控、离职风控四个方面进行了详细讲解。

在入职管理及风险管控问题上，廖律师主要分享了招聘广告风险管控、录用条件风险管理、不符合录用条件的解除技巧、劳动合同签订与风险管控、试用期管理误区与风险管控等方面内容。

在职管理及风险管控方面，廖律师提出企业必须重视病假与医疗期管理与风险管控、工伤管理与风险管控，以相关法律为依据，结合企业实际情况进行管理，减少企业相关纠纷和损失。

在离职管理及风险管控方面，廖律师分享了经济补偿金的支付情形、不支付经济补偿金的法律后果及如何用好经济补偿金等内容。

廖律师的讲解贴近实际，以西安市劳动用工的现状为出发点，将相关法律条文与实际案例相结合，深入浅出，据法析理，受到了在场企业的一致好评。

讲座结束后，廖律师在现场解答了部分企业代表就自身面临的用工管理及劳动纠纷等问题。

廖律师表示，希望通过专业培训，提高企业的用法意识及用工管理水平，帮助企业提高规范用工管理，提升自身化解劳动纠纷的能力，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益，为建立和谐劳动关系奠定坚实基础。