瑞拓团建-长风浩浩秋月渐圆，瑞拓律师合力共谋发展

2019中秋渐近，举目月圆花好如昔，人来人往如昔。但对于瑞拓律师事务所和瑞拓的律师们，这个中秋却与昔日大有不同。9月7日至8日，瑞拓律师事务所律师及行政团队赴安康宁陕县上坝河国家森林公园，举办了“2019 年上半年工作总结暨中秋欢聚会”，律所主任付晓兵、律师冯金汤、宋明亭、马利军、刘涛、李阳（男）、赵刘中、商海涌、洪亮、陈静、宁全利、李阳（女）、阿丽娅、杨正明、郑怡、崔成梅、杨峰及行政团队等多人参会，为律所和律师发展建言献策、出谋划策，并进行了一系列的团队建设活动，加强律所和律师的凝聚力。

新址新貌，共建共赢

在2019年上半年工作总结会议上，付晓兵主任开场发言：律所迁到曲江将近半年的时间，感谢各位律师和行政人员携手瑞拓多年，律所现在的诸多措施变革都是本着律所和律师的发展为前提，律所和律师的发展密不可分，律所兴旺有助于律师发展，而律所的发展又离不开各位律师的支持。所以希望各位律师为律所的发展多提建议，建言献策，共同促进律所的发展，取得双赢的局面。

互动交流，迎新签约

加强促进合作，相互了解和沟通是第一步，在行政主管安慧霞的主持下，近期新加盟律所的律师和行政人员及“老”律师和行政人员分别进行了自我介绍，通过自我介绍，大家对律所律师的专业方向、职执业域、合作意向等有了基本的了解，为进一步加强沟通合作奠定了基础。

迎新环节后，付晓兵主任与准备加入瑞拓的律师在现场进行签约，欢迎新律师加入瑞拓，相互成就，共同发展。

建言献策，共谋发展

律师行业的不断发展，给律所和律师个人发展带来了新的挑战和机遇，那么律所和律师该如何抓住机遇，迎接挑战，进而实现双赢的局面？就此问题，全所律师和行政人员各抒己见，从多个方面对律所和律师的发展提出了建设性的意见。

律所发展需要与时俱进，并善于接纳学习。付主任提出，现下办所的理念已经发生了变化，行业内优秀的管理理念我们必须学习，故步自封安于现状会面临被淘汰的风险。律师们对律所的发展还要建言献策，所里将不断对大家建设性的意见进行完善，一一落实，促进律所发展的同时，带动律师发展。

加强团队化合作，进行资源整合。多名律师在律所发展建议中提到团队化发展的问题，李阳律师认为，律所要为律师提供更高效的服务，律师要走团队化合作之路，律师之间的合作非常重要；阿丽娅律师提出，律所需要团队，让不同角色的人发挥自己的价值，律师要学会对自己手里的资源进行整合，实现价值最大化。赵刘中律师提出，现在律所发展已经进入快车道，律所的发展理念也有所变化，这更需要我们律所更多有担当的律师出来，带动律所发展，体现自己的价值。

专业化部门的建设刻不容缓。刘涛律师提出，律所要根据律师擅长的领域的进行部门划分，如刑事、民商事、非诉、婚姻家事等，并要求律师每个人有一个侧重点和专业的发展方向；冯金汤律师建议，律所的发展经过大家的探讨已经很清晰，但是付诸实践才是重中之重。团队建设必须马上着手，专业部门的划分、成立必须马上落到实处；宋明亭律师认为，律所的发展核心是服务，专业化、品牌化、规模化的律所是靠专业化服务树立起来的，律师要成立专业事务部，以专业服务赢得当事人。

加强培训学习，提升专业能力。李阳律师提到，律师需要的是一个高效、合作、温暖、合规的律所。律所没有温度势必走不了更远，温暖的律所对律师是动力。所里对年轻律师的指导一定要做成一个制度机制，可以研讨案情等，让大家在业务上不断精进；宁全利律师也提出，律所需要建立新人的培训制度。自身办案的困惑可以在群里发出来，大家进行研讨，加强和同事之间的交流和合作；马利军律师针对培训学习的问题也认为，律所要建立学习制度，实习律师必须参加，可以定在每周六学习，请外部专家或本所律师分享都可以选择。

重视实习律师的管理，积极解决实习律师的问题。陈静律师建议，所里需要重视实习律师的工作方式、工作方向等问题；赵刘中律师也建议律所要重视实习生，并多关注实习生的诉求。

加强配合，做好服务。行政团队各部门就开票、收款、宣传等方面工作希望律师多加配合，行政团队将尽全力为律师做好服务工作。

欢乐游戏，福利收尾

在2019年上半年工作会议接近尾声，大家为律所和律师发展“费神费力”，高度烧脑之后，有趣的比猜游戏和中秋福利包发放，将会议推向了更加欢快和圆满的尾声。

深山修整，再踏征程

会议结束，大家在风景秀丽上坝河国家森林公园进行了爬山、游览等团建项目，大山深处的空灵幽静，让我们的心得以暂时修整，修整后瑞拓人将更好的踏上征程！