瑞拓讲堂-劳动争议，且听君言

幸福存在于生活之中，而生活存在于劳动之中。通向面包的小路蜿蜒于劳动的沼泽之中，通向衣裳的小路从一块无花的土地中穿过，无论是通向面包的路还是通向衣裳的路，都是一段艰辛的历程。劳动关系往往伴随社会普通大众的一生，而劳动争议的解决不可避免的伴随法律人的一生。劳动争议因发案量大，成案率高已成为执业律师尤其是年轻律师的基础业务板块之一。为更好的提升我所律师关于劳动争议解决的业务水平，本期讲堂特邀西安市碑林区劳动人事争议仲裁院陈世荣仲裁员就仲裁请求设计技巧和答辩技巧进行分享交流，西安市碑林区劳动人事争议仲裁院张猛院长出席本次交流活动。

讲座伊始，简单的寒暄过后，陈世荣仲裁员即切入正题，从确认劳动关系、确认解除劳动关系、工资、加班费、双倍工资、经济补偿金及代通知金、违法约定试用期、带薪年休假工资、加付赔偿金、补缴社会保险、社保损失等11个方面对劳动争议的解决进行点、线、面多维立体的全方位讲解。与此同时，我所律师结合自身的办案经验及办案过程中遇到的相关问题与主讲人进行了充分的沟通与交流。张猛院长对此次交流进行了精彩点评，通过此次讲堂的顺利开展，为我所律师在解决劳动争议相关法律问题时提供了新的思路，本次分享交流增进了双方的了解，展示出我所律师积极奋进的精神面貌，取得良好效果。

生产劳动和法律的结合是改造现代社会的最强有力的手段之一。劳动者与用人单位在具有相存相依的天然结合性，同时基于可分利润的固定性，劳资双方又存在着天然的矛盾。如何正确的处理这对矛盾，在保障劳动者合法权益的前提下，促进劳资关系的融洽，实现产能的倍增，让用人单位和劳动者如何实现双赢也是值得每一位法律人思考的！劳动争议的解决过程中牵扯到多方主体，在办理案件的过程中必须秉承对当事人的高度负责，肩负起时代赋予律师的特殊使命，用自身的精湛业务技能最大限度维护好当事人的合法权益，因为，我们办的虽然是一起案件，但这起案件的背后所涵盖的往往是当事人的人生！

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陈世荣

          毕业于西北政法大学，任职于西安市碑林区劳动人事争议仲裁院。

          自参与仲裁工作至今已接近4年，亲自处理案件数量千余件，具有丰富的实务操作经验和理论知识储备。

          自编辑《劳动争议类型案件分析及实务分享》一书，受到来自各方读者的好评。