瑞拓资讯-我为群众办实事之劳动合同管理实务操作及风险把控

为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西安科技大市场、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。本期课程由陕西瑞拓律师事务所姚旭东律师为大家带来《劳动合同管理实务操作及风险把控》相关分享交流，约有120余家企业参加本次培训交流。

姚旭东律师结合企业经营过程中劳资关系面临的实际情况，以案件说法指出劳动合同在签订过程中应做到符合法律规定，避免出现程序瑕疵及内容违法等情形，用符合法律规定的劳动合同为构建和谐劳资关系提供强有力的支撑。

与此同时，姚律师结合自身办案经验，提醒相关从业人员要注重劳动合同的保管工作。在法律实践中，因公司搬迁导致劳动合同丢失，最终公司被认定为未签订劳动合同。并且在劳动合同到期后要及时续签，避免出现因未及时续签而被认定违法的不利局面。

最后，姚律师就工伤的认定、劳动关系的认定、试用期条款的约定、竞业限制条款的约定等诸多涉及企业日常运行的相关法律问题进行了详实的讲解，与会人员就自身工作中所遇到的问题与姚律师进行沟通交流。本次交流培训会取得了良好的培训效果，提升了相关从业人员在面临劳动问题时的分析解决能力。

众所周知，构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础、是经济持续健康发展的重要保证、是解决劳动关系领域突出问题的迫切需要、是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求。

劳动关系是否和谐，事关企业和广大职工的切身利益，事关经济发展与社会和谐，事关我国进一步深化改革，加快发展，保持稳定，已经成为企业发展壮大所必须面临的问题。

《劳动合同法》是我国完善劳动合同制度保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律。企业只有做好相应的准备，才能更好的在保障劳动者合法权益的同时维护好自身的利益。陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在深度落实“我为群众办实事”精神的同时，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。