瑞拓资讯-我为群众办实事之解除劳动关系实务

为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西咸新区西部云谷创新创业发展中心、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。2021年8月26日下午2点，陕西瑞拓律师事务所王娟律师为大家带来第二期《解除劳动关系实务》的相关分享交流，约60家企业参加本次培训交流。

王娟律师围绕劳动仲裁案件劳动者申请书常见诉请、用人单位解除劳动关系6大法律风险、违法解除劳动合同的后果、如何有法有据解除劳动关系等四个方面，结合实务案例指出劳动合同从订立到解除过程中应做到符合法律规定，避免出现程序瑕疵及内容违法等情形，用符合法律规定的劳动合同为构建和谐劳资关系提供强有力的支撑。

在我国社会主义制度下，劳动者同用人单位的根本利益是一致的，但是由于种种原因也会产生矛盾，发生劳动争议。签订劳动合同，明确规定当事人双方的权利和义务，不仅有助于认定双方之间存在劳动关系，更有助于提高双方履行合同的自觉性，促使他们正确地行使权利、严格地履行义务。王娟律师结合自身办案经验，提醒相关企业在订立劳动合同过程中要做好合法约定试用期、缴纳社会保险、等工作，以免造成订立时因企业自身工作不到位的原因而被认定已签订的劳动合同部分条款违法的不利局面。但企业和劳动者之间有关解除劳动合同而产生争议的案件数量也居高不下，在解除劳动合同时，企业应当注意与劳动者沟通的方式方法，王娟律师从不符合录用条件、严重违反规章制度、伤病解除、不能胜任工作、不服从调岗安排、客观情况发生变化等方面，通过案例从劳动者和用人单位双方角度、结合最终判决结果对企业解除劳动合同的6大法律风险进行充分讲解。

最后，王娟律师劳动合同的合法解除和违法解除以及企业违法解除劳动合同要承担的法律责任等诸多涉及企业日常运行的相关法律问题进行了详实的讲解，与会人员就自身工作中所遇到的问题与王娟律师进行沟通交流。本次交流培训会取得了良好的培训效果，提升了相关从业人员在面临劳动问题时的分析解决能力。

可以见得，签订劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段，更是减少和防止发生劳动争议的重要措施。一直以来，我国通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。且现代劳动关系的内容不只是劳动权利义务和劳动管理权利义务，而是劳动力的所有和使用之间的权利和义务，不排除一些人权、道德等方面的内容。因而对于劳动者和用人单位而言，如何通过法律途径切实维护自身合法权益、防范自身法律风险显得尤为重要。

《劳动合同法》、《社会保险法》是我国完善劳动合同制度保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系的重要法律。企业只有做好相应的准备，才能更好的在保障劳动者合法权益的同时维护好自身的利益。陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在深度落实“我为群众办实事”精神的同时，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。