瑞拓资讯-我为群众办实事之工伤问题操作实务

为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西安科技大市场、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。本期课程由陕西瑞拓律师事务所刘甜律师为大家带来《工伤问题操作实务》相关分享交流，约120家企业参加本次培训交流。

此次培训的课题是工伤问题操作实务，刘甜律师从工伤的概念及相关法律法规、认定工伤的条件、如何预防工伤事故的发生、工伤事故的处理和赔偿四个方面，结合实务案例向企业一一讲解。首先，刘甜律师围绕《工伤保险条例》中关于工伤认定的法律规定，讲解何为工伤，工伤认定的条件是什么，再结合发生在身边的工伤事故案例，让学员思考和讨论这些事故能不能被认定为工伤，学员的积极性被充分调动。

 工伤预防是工伤保险制度的重要内容，做好防御工作可以降低事故和职业病的发生，保障劳动者的安全健康，保障企业安全生产，在这样的重大意义下，刘甜律师告知企业应该从安全教育和管理监督、设备和环境保护、劳动防护用品、保险与健康四个方面采取有效措施，减少工伤事故的发生，降低企业安全生产的经济损失成本。

工伤事故的处理和赔偿是此次培训的重点内容，刘甜律师先是介绍了工伤事故处理的流程，劳动关系确认，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇仲裁，这四个阶段，刘甜律师强调了企业在这四个阶段中应该注意事项，比如申请工伤认定的时间，各个阶段受理的部门，对证据材料的保存，工伤认定的行政复议和行政诉讼等等，针对赔偿问题，刘甜律师强调建议企业和劳动者就工伤赔偿问题尽量协商解决，用谈判的方式化解纠纷。

最后，针对特殊工伤事故的处理，刘甜律师介绍了劳务派遣、劳动者违规操作、在校大学生暑期兼职/实习、参加团建、外出培训和学习这几种情况下如果发生事故，可否认定工伤，企业应该如何处理。

在培训内容讲解完后，学员和刘甜律师进行了沟通交流，大部分学员都表示在工作中，遇到过或者参与处理过工伤案件，刘甜律师的讲解使学员系统、充分的学习了关于工伤问题的操作实务，也体会到了企业HR应该全面了解法律法规、系统学习操作实务，才能在处理劳动者和企业的纠纷时发挥主观能动性，使纠纷得到更好得解决。才能更好的在保障劳动者合法权益的同时维护好自身的利益。陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在深度落实“我为群众办实事”精神的同时，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。