瑞拓资讯-我为群众办实事之劳动关系实务分享交流

为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西咸新区西部云谷创新创业发展中心、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。本期课程由陕西瑞拓律师事务所刘甜律师为大家带来《劳动关系实务》相关分享交流，约有50余家企业参加本次培训交流。

刘甜律师结合自身多年执业经验，从经济补偿金、赔偿金及违约金等多个维度向与会者阐明了各自的定义、适用情形及计算方式。围绕《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除和终止劳动合同的法律规定，动态讲解了解除或终止劳动合同企业需要支付经济补偿金的情形。同时，提醒与会人员在从事人力资源管理时，结合企业的发展需要，在法律规定允许的范围内，未雨绸缪，避免劳资纠纷影响企业前进的步伐。

企业的发展壮大需要依法依规，稳健前行。要尽可能避免出现违法解除劳动关系的情形，高额的经济赔偿金会导致企业裹足前行。因此，刘甜律师建议企业HR依法适用解除劳动合同的法律规定，降低企业用工风险。

与会期间，刘甜律师和各位HR进行了充分互动，大家纷纷表示在工作中，遇到过并参与处理过需要支付三金的纠纷，刘甜律师的讲解使学员系统的学习了关于三金问题的实务处理。作为企业HR，在管理企业的过程中通常要出具前端意见，应该全面了解法律法规、系统学习法律实务，才能更好充当劳动者与用人单位之间的桥梁，实现HR自身的价值，为构建和谐劳资关系、助力企业发展而努力。

陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在全面落实“我为群众办实事”活动的过程中，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。