瑞拓资讯-我为群众办实事之实务中“离职技巧”的重要性及协作技巧

为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西安科技大市场、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。本期课程由陕西瑞拓律师事务所潘听雨律师为大家带来《实务中“离职技巧”的重要性及协作技巧》的相关分享交流，约有50余家企业参加本次线上培训交流。

潘听雨律师结合劳动案件办理实务经验，以企业常见离职问题作为切入点，结合相应法律规定，从员工辞职常见问题及风险管控、企业辞退常见问题及操作技巧、协商解除操作流程及风险提示三个维度进行了深入讲解。潘听雨律师首先从员工离职的角度，就员工因自身原因的自愿离职、因企业原因的被迫辞职两方面就企业所面临的风险及后果进行了一一分析，提示企业应提前预判风险，抢占解除先机，把握主动权。接着就企业如何合法有效的辞退员工进行了详细分析，告知企业应注意规章制度的完善、辞退材料的保留，要注重辞退流程合法化、民主化，使辞退做到有据可依、清晰明确、合法有效。最后，就企业和员工协商一致解除劳动合同进行了讲解，重点讲述了企业如何一次性解决员工离职的后顾之忧，在高效解决问题的同时，如何最大限度降低企业的成本，减少企业的损失。

离职是企业人事管理的风险高发区，动辄就会给企业增加不必要的经济补偿、代通知金、赔偿金等成本。因此，潘听雨律师建议企业HR从员工入职开始，每一步都要稳扎稳打，提前预判风险，及时完善制度文件及手续，这样才能正确应对不同的离职情况。培训期间，潘听雨律师和各位HR进行了充分互动，针对大家的提问进行了一一解答，得到了与会企业的一致好评。

陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在全面落实“我为群众办实事”活动的过程中，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。