瑞拓资讯-我为群众办实事之不胜任、违纪员工辞退程序与争议处理

2022年2月23日，为扎实推进“我为群众办实事”系列活动，助力中小企业合规。西安市中小企业服务中心、西安科技大市场、西安曲江新区人才交流中心、陕西议和网企业服务有限公司及陕西瑞拓律师事务所等多部门合力承办《企业HR劳动关系风险防控系列培训》系列课程。本期课程由陕西瑞拓律师事务所王娟律师为大家带来《不胜任、违纪员工辞退程序与争议处理》的相关分享交流，约有30余家企业参加本次线下培训交流。

此外，王娟律师对员工不胜任工作和因调岗而辞退的合法、违法情形结合具体实务案例进行了讲解，对于企业现场提出的调岗问题、缴纳社保问题也进行了详细回答。最后，王娟律师就企业针对不胜任工作、违纪员工的辞退流程及证据固定进行了讲解，提到公司的规章制度必须通过民主程序制定、合法、并经公示，违纪事实要有充分的证据以及解除劳动合同的程序要合法，对劳动者拒收书面辞退通知如何解决的方式也进行了讲解。

企业的发展壮大需要依法依规，稳健前行。要尽可能避免出现违纪、不胜任工作员工违法解除劳动关系的情形，高额的经济赔偿金会导致企业裹足前行。因此，王娟律师建议企业HR依法适用解除劳动合同的法律规定，以期在保障劳动者利益的同时，做到辞退合法合理，降低企业用工风险。

与会期间，王娟律师和各位HR进行了充分互动，针对大家的提问进行了一一解答，使学员系统的学习了关于如何正确辞退的实务处理。作为企业HR，在管理企业的过程中通常要出具前端意见，应该全面了解法律法规、系统学习法律实务，才能更好充当劳动者与用人单位之间的桥梁，实现HR自身的价值，为构建和谐劳资关系、助力企业发展而努力。

陕西瑞拓律师事务所作为专业法律服务机构，在全面落实“我为群众办实事”活动的过程中，将会持续开展有关劳资关系的相关培训讲座及知识分享交流，为构建和谐劳动关系贡献自身的绵薄之力。